EMC易倍员工早操活动管理办法（试行）

为更好地配合公司老员工阳光体育运动的开展，加强员工体质锻炼，培养积极、健康的生活态度和生活习惯，加强公司员工日常早操活动管理，特制定本办法。

一、早操活动的组织管理

公司早操的日常组织和协调工作由院员工会体育部负责，各班级班长及体育委员负责各班级早操活动的组织和落实，各班级辅导员老师负责对早操活动的监督和检查。具体分工为：院员工会体育部负责制定并传达全院早操活动安排，负责早操现场的组织、考勤并定期上报考勤结果；各班级班长、体育委员是班级早操活动的第一责任人，具体负责按照体育部的安排组织好本班同学参加早操活动；各班级辅导员老师负责对本班级的出勤情况进行监督检查，落实相应的奖惩措施。

二、早操活动的组织纪律

1、EMC易倍全体员工都有参加早操活动的任务，因特殊原因不能参加者，必须履行员工管理手册中相应的请假制度；

2、EMC易倍员工参加早操活动时，要注意人身安全，遵守体育运动的相关规定，遇到突发事件要第一时间向上级汇报；

3、各级早操活动负责人要切实履行相应的组织管理责任，确保早操活动组织得力、安排到位；

4、对于违反早操活动纪律的行为，将依照早操活动制度进行相应处罚。

三、早操活动的奖惩措施

早操活动的表现情况将作为班集体和个人评优的重要依据。每学期末，公司将在每个年级评选出一个早操活动优秀班级体并颁发荣誉证书。评选依据本班级的出勤率，结合出操质量进行综合评定。

对于违反早操管理规定的行为将采取以下惩罚措施：

1、员工早操出勤情况与体育课成绩挂钩，无故旷操一次扣5分，扣分最高50分；

2、无故旷操一次给予警告批评，无故旷操两次通知班级辅导员；

3、无故旷操三次期末综合测评文体成绩中与早操相关的项目不予加分，并在公司进行通报批评，扣德育分1分；

4、无故旷操四次取消本年度德育奖学金的评选资格。

本规定自2015年3月开始执行。 

                                                                     EMC易倍团委

                                                                         二○一五年三月