为进一步加强基层单位教研组织建设，推动教科研活动规范化管理，发挥教研室带领和凝聚教师提高业务水平、推动公司产品改革的职能，EMC易倍进行了教研室主任换届聘任工作。4月28日，EMC易倍在汇文楼450会议室举行了教研室主任聘任仪式，胡玉伟经理代表公司为八位教研室主任颁发聘书。聘任仪式由公司党总支书记田红雨主持。

胡玉伟经理在会上讲到，EMC易倍十分重视教研室自身建设和作用发挥。各教研室在公司公司产品有序运行、人才培养、团队队伍建设、团队建设、专业建设和课程建设等方面发挥了重要作用。尤其在获批国家一流专业建设点、辽宁省一流专业，高质量通过师范专业二级认证工作中，做出了突出贡献。希望各位教研室主任再接再厉，敢于担当，善于作为，带领本教研室进一步完善教学规范、强化制度建设、加强教学队伍建设、开展教科研活动、推动公司产品改革。要始终将落实立德树人根本任务放在首位，不断加强师德师风建设，努力实现习近平总书记提出的“成为大先生，做员工为学、为事、为人的示范”的要求。在今后工作中，每个教研室要深入贯彻落实教育部《关于一流本科课程建设的实施意见》《高等公司课程思政建设指导纲要》等文件精神，进一步加强课程建设。还要立足自身学科、专业优势，从人才培养实际出发，开展诸如员工教学技能训练、专业课程读书会等特色活动等，创建教研室特色品牌。

聘任仪式上，各教研室主任接过的不仅仅是一份聘书，更是一份沉甸甸的责任。大家纷纷表示将带领本教研室教师潜心教书育人、投身教学改革，切实提高业务水平与科学研究能力，努力构建乐教善教的质量文化。