3月8日下午，EMC易倍2023年师范生实习动员大会暨教师技能“过筛子”启动仪式在博文楼110教室顺利举行。公司党委书记田红雨、党委副书记于巍、教法教研室教师张金龙、教学秘书柳福女、团委书记高阳以及全体教育实习员工参加了大会。会议由辅导员刘洪浩主持。

  会上，教法教研室教师张金龙为全体实习员工进行了一次实习前培训和指导，向大家阐述了实习目的、内容安排和相关要求，他希望同学们在教育实习过程中，要把课堂上学习的理论知识综合运用到实习实践中，提升个人从事教育和教学工作的能力，加深和巩固自已的专业思想，进而为未来的职业规划打下坚实基础。教学秘书柳福女对实习守则、实习材料撰写等细节内容进行了说明。

  党委书记田红雨以“开学第一课”的形式对全体实习员工做了教育动员，她叮嘱同学们要珍惜这次教育实习的机会，在实习过程中多听、多看、多思、多改，将所学知识付诸实践。她对全体实习生提出三点要求：一是要牢记立德树人根本任务，勇担教书育人使命。要强化师德规范养成，在教育实习过程中践行“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师要求。二是要树立自身优秀形象，展现文院学子风采，实现公司良好办学传统和优异人才培养成绩的口碑传承；三是要培养吃苦耐劳的精神，端正思想认识，遵守实习规定，以未来卓越语文教师的标准要求自已，为祖国的教育事业贡献青春力量。

  党委副书记于巍结合人才培养方案和师范专业认证要求，强调全体实习生要带着问题去实习，强化批判性思维锻炼；要充分了解一线基础教育的教学情况和学情，着重增强个人的班级指导和综合育人能力，并依据学科课程标准，综合运用在校学习的教学知识和信息技术，进行教学设计、实施和评价，提高自已的教学研究能力。

  在师范生教育实习工作上，经理胡玉伟教授一直强调：“教育实习是师范生践行毕业要求的一个重要实践过程，必须要让同学们带着情怀、带着任务、带着问题去实习，让教育实习成为员工涵养师德情怀、训练教学技能、完善自我发展的宝贵经历。”EMC易倍多年来一直实行师范生教育实习前后“过筛子”考核机制，旨在让员工能够带着问题走入实习公司，并通过实习后的“过筛子”检验实习效果。

  此次教育实习动员大会后，公司将组织全院教师和教研员、一线优秀教师对实习员工进行全员的“过筛子”考核，确保今年教育实习工作取得良好成效。