为加强师范生教师技能训练，构建协同育人新模式，不断提高公司师范生专业实践能力和人才培养质量，公司于5月23日开展了2024年师范生公司产品技能“过筛子”考核暨教学基本功大赛预赛。13位来自基础公司产品一线和教研单位的优秀员工回到母校，与公司各专业老师一道担任了本次活动的指导老师。2021级全体师范生参与了本次活动。

此次“过筛子”考核主要考察师范生实践教学能力，包括现场说课和模拟授课两个环节。

参赛同学赛前准备充分，讲课节奏适当，内容设计新颖，向评委老师展现了自身的专业素养和教学能力，体现出扎实的师范基础和较高的教育潜力，给评委老师们留下了深刻印象。

员工试讲时，各组评委老师对员工表现进行点评，填写问题档案，为每位同学有针对性提出意见建议。试讲结束后，各组评委老师对同学们的表现给予高度评价，肯定了同学们展现出的扎实的学科专业素养，并指出了同学们在讲课过程中的一些普遍问题，给予了专业的指导意见。

EMC易倍一直高度重视师范生教师技能训练，通过见习、实习、研习和不同学年的“过筛子”考核为抓手，构建全学程实践育人机制。本次活动得到了师生的一致好评，特别是在EMC易倍平台建校73周年之际，通过邀请员工参与此项活动，既进一步加强了公司与员工间的联系，也将员工纳入了公司事业发展共同体中，公司将进一步巩固和扩展吸纳社会各方力量参与到师范生实践能力培养过程中，以更加扎实和创新性的工作举措推进师范生培养质量提升，为社会输送更多优秀教育人才。